【平成29年1月1日】育児介護休業法が改正になります。

平成29年1月1日、育児介護休業法が改正されます。

人事担当者がやるべきことは何でしょうか？

「＠人事」さまでコラム掲載いただきました。

育児・介護休業法改正の3つの柱と人事担当者が取り組むべき3つのポイント

両立支援に向けて、国の力の入れ方が加速しています。

今回の改正に伴う就業規則の改定等、具体的対応についてはお気軽にご相談ください。