チャットでお問い合わせうつ病での休職復職対応
社員が突然「うつ病で要休職」という診断書を持ってきたらどのようにしたらよいのでしょうか？
甘やかしてはいけないからそのまま働かせますか？
診断書にしたがってすぐ帰宅させますか？
反対に、うつ病で休職中の社員が「復職可能」との主治医の診断書を持って復職を希望してきたら、どうしますか？
診断書があるのだから、すぐ復職を認めますか？
メンタルヘルスケアって、カウンセリングのことですか？
ストレス軽減の福利厚生のことですか？
企業のメンタルヘルス対策にはポイントがいくつかあります。これらの対策について一緒に考え、トラブル対応から、今後も継続的にメンタル不調を起こさない仕組みつくりを行います。
サービスの流れ（一例）
お客様の抱える現状と課題によって、取り組む内容が変わってきます。
下記は取組みの流れの一例です。
