未払賃金対策_3326191

03-4455-3969
電話受付　9:00～17:00（土日祝除く）

メールでお問い合わせ

チャットでお問い合わせ

トップ
サービス案内
料金案内
お客様の声
事業所概要
採用情報
お問い合わせ

未払賃金対策_3326191

著作物

働きやすさを実現する ITエンジニアの労務管理

3,080円
amazon

クラウド勤怠管理システム導入提案の仕方とコンサルの実務(DVD)

8,080円
amazon

News

【12/20】東京テレワーク推進センターのセミナーに当事務所代表が登壇いたします。
【おすすめ30選】人気の勤怠管理システムを徹底比較！　紹介されました。
「パワハラ防止、企業がやるべき７つのポイント」執筆記事が公開されました。
「テレワーク導入のメリット・デメリットは？導入の問題対策も解説」（転職CareerGuide様）当事務所代表の監修記事が公開されました
「WEB会議と対面会議どっちがいい？」(BizHits様)当事務所代表監修の記事が公開されました。

≫もっと見る

おしらせ

時間外労働60時間超で割増賃金が50%になる！代替休暇とは？
勤怠管理システム導入チェックポイント動画配信　JTBコミュニケーションデザイン様イベントプラットフォーム
【勤怠管理システム導入】東京テレワーク推進センターのセミナーに登壇いたしました。
賃金のデジタル払いが可能になる！いま会社がやるべきことは？
月末に育児休業をとっても賞与の社会保険料が免除にならない！？
育児介護休業法改正、対応すべき５つのこと（2022年4月～、2022年5月～）
2022(R4)年度の法改正一覧
新型コロナウィルス対応　休業支援金・給付金／小学校休業等対応助成金
「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
【新型コロナ】従業員が感染・濃厚接触者と判断された場合の対応まとめ(2022.1)

クラウド勤怠管理システムの導入

勤怠管理システムの効果的導入方法(2) ～システム選定と設定編～
勤怠管理システムの効果的導入方法(1) ～運用分析編～

テレワーク労務管理

衛生委員会はオンライン開催でもよいですか？
テレワークでの労働時間の記録が必要な5つの理由
テレワーク導入で労務管理上気をつけたい4つのポイント
テレワークに伴う道具や費用の負担。光熱費はどのくらい？
テレワーク（在宅勤務）会社がやるべきこと

労務管理

時間外労働60時間超で割増賃金が50%になる！代替休暇とは？
賃金のデジタル払いが可能になる！いま会社がやるべきことは？
月末に育児休業をとっても賞与の社会保険料が免除にならない！？

新型コロナウイルス関連情報

新型コロナウィルス対応　休業支援金・給付金／小学校休業等対応助成金
【新型コロナ】従業員が感染・濃厚接触者と判断された場合の対応まとめ(2022.1)
【新型コロナ】従業員が新型コロナウイルスに感染した場合の職場復帰の目安
【新型コロナ】ワクチン休暇、副反応が起きた場合の賃金、接種の義務づけなど
【新型コロナ】従業員が体調不良、濃厚接触者、感染は不明、休業を命じるべきですか？その場合の賃金は？

就業規則の作成ポイント

【健康診断】結果の取り扱いはどうしたらよいですか？
【健康診断】健康診断は福利厚生ですか？小さい会社はやらなくてもいい？
【退職金】退職金がないのは違法ですか！？

ストレスチェック

フィードバックこそ大事！ストレスチェックの結果を活用しよう
ストレスチェック、導入初期にやるべきこと
産業医の先生選びは重要です。

ひとり人事の職場改善

クラウド勤怠管理で社内の働き方を見直そう
就業規則で人材定着と採用力強化！？
長時間労働を削減するには？～衛生委員会の活用4～

コラム

ＩＴ企業の労働時間管理。決めるのは誰？守るのは誰？
税務＞労務？実は恐ろしい労務管理問題
パワハラで解決金請求。他人事ではありません。

アーカイブ

アーカイブ

IT企業の人事担当者様へ

クラウド勤怠管理の導入で成功する人、しない人

トップ
サービス案内
料金案内
お客様の声
事業所概要
採用情報
お問い合わせ

© 2023 ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人 All Rights Reserved.