「@人事」様にてストレスチェックに関する記事が紹介されました。
H27.12~義務化されたストレスチェック。
本当にやらなければならないことは何でしょうか?
とりあえず形を整えて結果を提出すればよいでしょうか?
衛生委員会を活用することによって、
ストレスチェックのみならず、
従業員満足度の向上、人材定着につなげることができます。
日頃コミュニケーションが疎遠になってしまいがちな
IT企業だからこそ、この機会を上手に活用しましょう!
攻めのストレスチェック
「@人事」様にてストレスチェックに関する記事が紹介されました。
H27.12~義務化されたストレスチェック。
本当にやらなければならないことは何でしょうか?
とりあえず形を整えて結果を提出すればよいでしょうか?
衛生委員会を活用することによって、
ストレスチェックのみならず、
従業員満足度の向上、人材定着につなげることができます。
日頃コミュニケーションが疎遠になってしまいがちな
IT企業だからこそ、この機会を上手に活用しましょう!