価格表

03-4455-3969

営業日:月~金(土日ご希望の場合はご相談ください)
電話問い合わせ時間 9:00~17:00 メール、チャットは24時間受付

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コンサルティング顧問プラン(月額) (毎月1回訪問:2時間相当)

毎月訪問にてじっくり人事労務上の相談に乗ってほしいというご要望に応えたプランです。

人事担当者を1人採用するよりはリーズナブルに、ネットでは得られない、御社の実情に即した専門知識を得ることが可能になります。人事ご担当者の育成や、人事労務管理体制の構築、システム導入コンサルティングも可能になります。

内容 9万円~ 15万円~ 25万円~
月1回訪問(2時間相当)
事務所来訪にての相談(月1回相当)
メール・チャットでの相談(回数無制限)
労働条件通知書レビュー
就業規則レビュー
人事労務管理体制構築コンサルティング
給与・勤怠管理システム導入コンサルティング
就業規則改訂(軽微な法改正対応)
就業規則作成
従業員面談(月2名程度)
顧問社会保険労務士名表示

※従業員50人までの価格です。総合顧問とセットでご依頼の場合は上記より-50,000円となります。

手続/相談顧問プラン(月額) ※下記を標準としてのご相談となります

一般的な社会保険労務士事務所としての、従業員に関する手続き(年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署)、メール、チャットでの相談などが可能になります。

毎月の訪問までは不要だけれども、専門家の知識を得たい、というような場合に向いています。

従業員数 総合顧問(手続※1及び相談※2) 相談顧問(手続きなし、相談のみ)
~9人 25,000円 15,000円
10~19人 30,000円 25,000円
20~29人 40,000円 30,000円
30~39人 50,000円 35,000円
40~49人 60,000円 40,000円
50~59人 70,000円 45,000円
60~69人 80,000円 50,000円
70人~ 別途ご相談 別途ご相談

※1労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務
※2人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務

※社会保険標準報酬算定月、労働保険確定申告月については別途顧問料1か月分ずつとなります
(労働保険番号が複数ある場合は1番号毎に1ヶ月分となります)
※定期訪問をご希望の場合は別途となります
※建設業、運輸業の場合は割増となります

就業規則作成(税別)

就業規則の作成 200,000円~
各種付随規程の作成(賃金規定/育児介護休業規程など) 100,000円~
就業規則の改訂(全面改訂) 200,000円~
就業規則の整備(一部改訂) 100,000円~
就業規則説明会、その他運用サポート 別途ご相談
就業規則診断 診断だけなら無料です。お気軽にどうぞ。

※新規作成は作成期間3ヶ月が目安となります

社会保険の新規適用

【労働保険(労災・雇用)】 【社会保険(健保・厚年)】

被保険者数 料金
新規適用届(被保険者5人未満) 60,000円
新規適用届(被保険者5~9人) 80,000円
新規適用届(被保険者10人以上) 100,000円

※顧問契約締結のお客様は割引あり
※二元適用(建設業)の場合は割増となります
※特別加入をご希望の場合も承ります(別途事務組合委託料金が必要です)

助成金申請

顧問契約なし 顧問契約あり
着手金 50,000円~ なし
成功報酬 助成金入金額の25% 助成金入金額の20%

各種スポット相談、対応等(税別)

顧問契約なし 顧問契約あり
労務相談、従業員面談等 1時間 25,000円~ 1時間 20,000円~
調査立ち合い(労働基準監督署、年金事務所、労働局その他官公庁) 1回 80,000円~ 1回 30,000円~
調査対応に伴う書類作成  内容により  内容により
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